Arbeiten in Dänemark: eine Karrierechance nördlich der deutschen Grenze

Es gibt viele Gründe, die Menschen aus Deutschland dazu bewegen, in Dänemark zu arbeiten. Darunter fallen sicherlich der hohe Lebensstandard und die Lebenszufriedenheit der Dän:innen, schneiden sie doch in weltweiten Vergleichen immer ausgesprochen gut ab. Aber auch die geografische und wirtschaftliche Nähe zu Deutschland mag für viele ein ausschlaggebender Faktor sein, weshalb sich das Arbeiten in Dänemark lohnt. Worauf Sie achten müssen und wie Sie sich auf die Arbeit in Dänemark vorbereiten können, erfahren Sie in diesem Artikel!

Warum in Dänemark arbeiten? Die Benefits

Dänemark hat sich in den letzten Jahren zu einem äußerst attraktiven Ziel für Fachkräfte aus aller Welt entwickelt. Zu den wichtigsten Gründen, weshalb immer mehr Menschen ihre berufliche Laufbahn in dem skandinavischen Land vorantreiben möchten, gehören unter anderem:

Übrigens: Gerade Deutsche haben beim Erlernen der dänischen Sprache einen bedeutenden Vorteil: Dänisch ist dem Deutschen sehr ähnlich und gilt als eine Mischung aus Deutsch und Schwedisch. Die Sprache lässt sich daher für Deutsche verhältnismäßig schnell, oftmals in unter einem halben Jahr, erlernen. 

Als Deutsche oder Deutscher in Dänemark arbeiten – bringt das Vorteile?

Ja, durchaus! Neben dem sprachlichen Vorteil können Deutsche von den engen wirtschaftlichen Kontakten zwischen Dänemark und Deutschland profitieren. Nicht selten werden aus diesem Grund in Dänemark sogar explizit deutsche Muttersprachler:innen für eine Stelle gesucht. 

Welche Jobs werden in Dänemark gesucht?

Allen EU-Bürger:innen steht der dänische Arbeitsmarkt prinzipiell uneingeschränkt zur Verfügung. Allerdings werden für bestimmte Branchen in letzter Zeit vermehrt Fachkräfte gesucht. Wenn Sie die notwendigen Kenntnisse und Qualifikationen für diese besonders relevanten Branchen mitbringen, können Sie dadurch Ihre Chancen erhöhen, schneller ein besseres Jobangebot zu bekommen. Informieren Sie sich am besten im Vorfeld, welche Arbeitsbereiche aktuell besonders wirtschaftsstark in Dänemark sind, wo gerade Fachkräftemangel herrscht und welche Unternehmen daher besonders auch nach ausländischen bzw. deutschen Fachkräften suchen. Zu den besonders gefragten Arbeitsfeldern zählen in Dänemark etwa:

Übrigens: Zu den größten Arbeitgebern in Dänemark zählen die Danske Bank und die Jyske Bank sowie das Pharmazieunternehmen Novo Nordisk und Vestas Wind Systems, der weltgrößte Hersteller von Windkraftanlagen.

Arbeiten in Dänemark: Gehalt, Steuern und Lebenshaltungskosten

In Dänemark zu arbeiten bedeutet durchschnittlich mehr Geld als in Deutschland zu verdienen. Der durchschnittliche Bruttostundenlohn zählt sogar zu den höchsten der Europäischen Union. Während Deutschland ein Durchschnitts-Bruttoeinkommen von derzeit 3.715 Euro verzeichnet, sieht es in Dänemark deutlich besser aus: hier liegt das durchschnittliche Bruttoeinkommen derzeit sogar bei 5.000 Euro.

Nicht zu vernachlässigen sind jedoch die Steuern und Lebenshaltungskosten, die in Dänemark ebenfalls deutlich höher ausfallen als in Deutschland. Dadurch relativiert sich das hohe Gehalt wieder etwas. Die Ausgaben für Unterkunft, Lebensmittel und alltägliche Güter sind rund 40 % höher als der Durchschnitt in der EU. Dies ist hauptsächlich auf die hohe Mehrwertsteuer von 25 % zurückzuführen, die ohne ermäßigte Steuersätze auf Dienstleistungen wie Friseurbesuche und Konsumgüter angewendet wird. Besonders in Großstädten wie Kopenhagen und Aarhus sind die Wohnkosten und der alltägliche Bedarf spürbar höher, wobei hier entsprechend mehr verdient wird. 

Im Vergleich zu Deutschland sind außerdem die Steuersätze deutlich höher. Sie setzen sich aus einer nationalen Einkommenssteuer, einer Gemeindesteuer und einem Gesundheitsbeitrag zusammen. Der Spitzensteuersatz kann bei bis zu 59 % liegen. Allerdings sind Leistungen wie die Krankenversicherung und die Kinderbetreuung in Dänemark kostenlos, auch hier kann man also wieder von einem relativen Ausgleich sprechen.

Voraussetzungen für das Arbeiten in Dänemark – Zulassung, Dokumente & Co.

Sie haben sich dazu entschlossen, dass Sie gerne in Dänemark arbeiten möchten? Prima! Jetzt gilt es, noch einige Voraussetzungen zu erfüllen. Denn um in Dänemark beruflich tätig sein zu dürfen, sind verschiedene Dokumente und Registrierungen erforderlich. 

Bevor Sie eine Beschäftigung aufnehmen können, ist es notwendig, eine dänische Steuer- oder Personennummer zu beantragen, die mit einer Steuerkarte verknüpft ist. Diese Nummer ist nicht nur für die Arbeitssuche, sondern auch für behördliche Zahlungen erforderlich. Zusätzlich erhalten Sie eine NemID, die Ihrem Arbeitgeber ebenfalls mitgeteilt werden muss. Die Wahl zwischen einer Steuer- und einer Personennummer hängt von der geplanten Dauer Ihrer Tätigkeit in Dänemark ab. Unter drei Monaten Aufenthalt genügt eine Steuernummer. Ab einem Aufenthalt, der einen Zeitraum von sechs Monaten übersteigt, ist eine Personennummer erforderlich. Diese erhalten Sie bei der Anmeldung im Personenstandsregister.

Als deutsche:r Staatsbürger:in haben Sie das Privileg, in Dänemark arbeiten zu können, ohne ein spezielles Visum beantragen zu müssen. 

Sie müssen jedoch sicherstellen, dass Sie:

Informieren Sie sich außerdem vor der Ausreise bei den dänischen Behörden über die aktuellen Anforderungen.

Wie lange muss man in Dänemark arbeiten, um Rente zu bekommen?

Wenn Sie 9/10 Ihres Lebens zwischen dem 15. Lebensjahr und Ihrem Renteneintrittsalter in Dänemark gelebt haben und dort sozialversichert waren, oder unter dänischer Sozialversicherung dort gearbeitet haben, erhalten Sie die volle dänische Volksrente. Wer die Bedingungen für die Vollrente nicht erfüllt, erhält eine Teilrente im Verhältnis zu dieser Zeit. Es gibt daher keine Mindestanzahl, wie viele Jahre Sie für eine Rente in Dänemark gearbeitet haben müssen, sondern stattdessen nur einen entsprechenden Anteil der Vollrente.

Dänische Kultur, Arbeitszeiten & Arbeitsweisen – worauf muss ich achten?

Von Vorteil ist: In Dänemark gelten strenge Arbeitsgesetze, die die Rechte der Arbeitnehmer:innen schützen. Die durchschnittliche Arbeitswoche beträgt 37 Stunden, Überstunden werden normalerweise extra vergütet. Es gibt elf nationale Feiertage oder freie Tage. Außerdem wurde in einigen Unternehmen eine Viertagewoche eingeführt, bei der dann eine durchschnittliche Arbeitswoche oftmals nur noch 33 Stunden beträgt.

Die dänische Arbeitskultur ist von Gleichberechtigung und Teamarbeit geprägt. Soziale Kompetenzen sind hier gefragt. In großen Projekten wird von jeder einzelnen Person erwartet, dass sie ihre Gedanken und Ideen zum Thema äußert und einbringt. Zudem ist es üblich, sich in allen Hierarchieebenen respektvoll zu duzen. Flache Hierarchien führen oft dazu, dass für Außenstehende nicht direkt ersichtlich ist, wer Entscheidungen trifft. Sie sollten daher besser nachfragen und herausfinden, wer welche Position hat.

Weitere wichtige Aspekte der dänischen Arbeitskultur sind:

Fazit: Arbeiten in Dänemark lohnt sich!

Insgesamt kann gesagt werden, dass Dänemark ein durchaus attraktives Land zum Leben und Arbeiten ist. In diesem Artikel haben wir einige Gründe aufgeführt, die für das Arbeiten in Dänemark sprechen. Ob und wie lange Sie dort arbeiten möchten, können nur Sie selbst für sich entscheiden. Aber die oft herzliche und gemütliche Atmosphäre, die bekanntermaßen auch als „hyggelig“ bezeichnet wird, spricht für die dänische Art, das Leben und damit auch die Arbeit zu genießen. Werfen Sie bei Glassdoor einen Blick auf die aktuellen Jobs für Deutschsprachige in Dänemark.