Positive Charaktereigenschaften in der Bewerbung: Tipps für Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch

Wenn Sie sich auf einen Job bewerben, möchten Sie einen möglichst guten Eindruck vermitteln. Schließlich ist es Ihr Ziel, die Stelle zu bekommen. Dabei lohnt es sich, positive Charaktereigenschaften in der Bewerbung zu erwähnen. Welche das am besten sind und wie Sie diese im Anschreiben, Lebenslauf und Vorstellungsgespräch unterbringen, erfahren Sie in unserem Beitrag.

Wie kann man positive Charaktereigenschaften beschreiben?

Bei positiven Charaktereigenschaften handelt es sich in aller Regel vor allem um Soft Skills. Insbesondere beim Blick auf positive Charaktereigenschaften rund um die Bewerbung geht es also nicht nur darum, die zum Job passenden fachlichen Kompetenzen – etwa bei einem IT-Job zum Beispiel Kenntnisse zu bestimmten Programmiersprachen – darzulegen. Vielmehr sollten Sie ebenso Ihre sozialen Kompetenzen anbringen.

Der wichtigste Aspekt dabei ist, dass die Eigenschaften zum Berufsprofil passen. Überlegen Sie also, was der Personaler oder die Personaler:in in der Bewerbung gerne als positive Eigenschaften lesen oder als Adjektive beziehungsweise Schlagwörter hören möchte. Und: Stellen Sie sicher, dass Sie nicht nur Behauptungen aufstellen, sondern auch Belege liefern können.

Warum sind positive Eigenschaften in der Bewerbung wichtig?

Soft Skills spielen eine immer größere Rolle bei der Auswahl der richtigen Bewerber:innen. Mit Ihren sozialen Kompetenzen haben Sie eine größere Chance, sich von der Konkurrenz abzuheben. Überlegen Sie in diesem Fall, was Sie gut können und wie Sie gerne arbeiten. Wie genau Sie diese Skills kommunizieren, haben wir Ihnen in unserem Beitrag über Stärken zusammengefasst. Mit positiven Charaktereigenschaften können Sie in der Bewerbung erklären, wieso genau Sie die richtige Person für diesen Job sind.

Daher ist es wichtig, dass Sie sich genau überlegen, was zu der Stellenbeschreibung passt. Bleiben Sie dabei allerdings immer ehrlich und übertreiben Sie nicht. Orientieren Sie sich für die Darstellung an unseren Vorschlägen für die einzelnen Bereiche einer Bewerbung.

Positive Charaktereigenschaften: Liste

Die Liste an positiven Charaktereigenschaften, vor allem in Bezug auf Soft Skills, ist lang. Damit Sie ein Gefühl dafür bekommen, welche Sie in Ihrer Bewerbung nutzen sollen, haben wir die Top 3 der positiven Charaktereigenschaften für Sie zusammengestellt.

1. Positive Charaktereigenschaft: Teamfähigkeit

In den seltensten Fällen werden Sie allein arbeiten. Selbst wenn Sie Ihre Aufgaben selbstständig erledigen, gibt es so gut wie immer ein Team, mit dem Sie interagieren. Daher stellen sich zukünftige Vorgesetzte immer die Frage, ob Sie in dieses Team passen werden.

Geben Sie für diese Eigenschaften am besten ein Beispiel, das zeigt, wie Sie in der Vergangenheit mit anderen Menschen zusammengearbeitet haben. Erklären Sie, welche Rolle Sie übernommen haben, um zu beweisen, dass Sie den Begriff Teamfähigkeit nicht nur anbringen, weil Sie denken, dass der Personaler oder die Personalerin das gerne hören möchte.

2. Positive Charaktereigenschaft: Verantwortungsbewusstsein

Nicht nur als Führungskraft ist es wichtig, dass Sie Verantwortung übernehmen. Bei Ihrer eigenen Arbeit und vor allem in Bezug auf mögliche Schwächen, die Sie besitzen, spielt es ebenfalls eine Rolle. Sind Sie sich der Verantwortung bewusst, die Sie in Ihrem zukünftigen Job übernehmen? Und können Sie für Ihre Aufgaben auch Verantwortung übernehmen? Diese Fragen werden sich die Personen stellen, die Ihre Bewerbung lesen.

Zeigen Sie auch in diesem Fall durch ein Beispiel auf, dass Sie das können. Sei es durch eine vergangene Arbeit, in der Sie für die Beendigung einer Aufgabe die Verantwortung übernommen haben, oder durch Ihren Umgang mit zurückliegenden Fehlern. Beweisen Sie, dass Sie daraus gelernt haben und diese nicht auf äußere Umstände schieben.

3. Positive Charaktereigenschaft: Fachkompetenz

Es erscheint Ihnen vielleicht selbstverständlich, dass Fachkompetenz ebenfalls als positive Eigenschaft zählt. Ohne diese würden Sie sich schließlich nicht auf den Job bewerben. Allerdings sind damit nicht nur die Vorgaben aus der Stellenanzeige gemeint, sondern auch weitergehende Kenntnisse, die Sie im Beruf und in der Ausbildung oder dem Studium erhalten haben.

Wenn Sie eine besondere Sprache sprechen oder schon in interessanten Bereichen Ihres Berufs gearbeitet haben, erwähnen Sie das in Ihrer Bewerbung. Besonders wichtig ist in diesem Fall, dass Sie es nicht nur aufzählen, sondern auch mit Beispielen unterstützen. Beschreiben Sie, wie Sie Ihre Fachkompetenz erhalten haben und gehen Sie auch gerne darauf ein, was Sie in den vergangenen Jobs gelernt haben.

Mit welchen Adjektiven kann man persönliche Kompetenzen und positive Charaktereigenschaften beschreiben?

Um positive Charaktereigenschaften im Anschreiben oder im Bewerbungsgespräch zu nennen, eignen sich zum Beispiel folgende Adjektive:

Aber auch Eigenschaften wie Überzeugungskraft, ein gutes Zeitmanagement oder eine schnelle Auffassungsgabe eignen sich sehr gut als positive Beispiele.

Positive Charaktereigenschaften im Anschreiben aufgreifen

Das Anschreiben ist meist der erste Eindruck, den der oder die Personalverantwortliche von Ihnen bekommt. Daher ist es entscheidend, dass Sie darin nicht nur Ihren Lebenslauf nacherzählen, sondern in der Bewerbung die positiven Charaktereigenschaften hervorheben, mit denen Sie bei dem Job punkten können.

Zählen Sie die Eigenschaften jedoch nicht einfach nur auf, sondern geben Sie Beispiele dazu. Wann haben Sie zuletzt im Team gearbeitet? Wie zeigt sich Ihr Zeitmanagement? Wann und wie haben Sie Verantwortung übernommen? Skizzieren Sie in wenigen Sätzen eine Situation, sodass sich der Personaler oder die Personalerin etwas darunter vorstellen kann. Das macht die Eigenschaft gleich viel greifbarer – und vor allem glaubwürdiger.

Positive Charaktereigenschaften im Lebenslauf nennen

Viele assoziieren den Lebenslauf mit den beruflichen und schulischen Stationen. Allerdings können Sie auch positive Eigenschaften im Lebenslauf unterbringen. Für die Bewerbung ist auch hier keine Liste angesagt, verbinden Sie stattdessen die Fähigkeiten mit Tätigkeiten!

Hard Skills wie Technikkenntnisse können Sie in einem gesonderten Punkt im Lebenslauf unterbringen. Das Gleiche gilt für Sprachkenntnisse, bei denen Sie sich realistisch in ein Niveau einordnen.

Soft Skills lassen sich mit Hobbys oder anderen ehrenamtlichen Tätigkeiten verbinden. Entweder schreiben Sie sich direkt daneben oder Sie setzen darauf, dass der oder die Verantwortliche im Unternehmen versteht, dass Sie als Vereinsvorsitzende:r Verantwortungsbewusstsein besitzen.

Positive Charaktereigenschaften im Vorstellungsgespräch platzieren

Auch im Vorstellungsgespräch werden Sie auf Ihre positiven Eigenschaften angesprochen. Deswegen empfehlen wir eine gewissenhafte Vorbereitung auf das Bewerbungsgespräch. In diesem Fall ist es wichtig, dass Sie ebenfalls mit Beispielen arbeiten und so die Fähigkeit beziehungsweise die Charaktereigenschaft auch belegen. Hilfreich bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch kann die STAR Methode sein, mit der Sie den Fokus auf Situationen und Ihren Umgang damit legen.

Allgemein werden zu Ihrer Persönlichkeit im Vorstellungsgespräch verschiedene Arten von Fragen gestellt. Nicht immer ist es das typische “Was sind Ihre Stärken?”.

Im Gegensatz, mittlerweile sind versteckte Fragen deutlich beliebter. Dabei kann es wie oben schon erwähnt um einzelne Situationen gehen. Ein Beispiel dafür ist die Frage “Wann haben Sie zuletzt Verantwortung übernommen?”. 

Oder Sie werden nach bestimmten Aspekten gefragt, die Sie im Lebenslauf oder dem Anschreiben erwähnt haben. Daher ist es auch in dieser Hinsicht wichtig, dass Sie sich genau überlegen, was Sie in diesen Dokumenten schreiben.

Fazit: So heben Sie Ihre positiven Charaktereigenschaften hervor

Am wichtigsten ist, dass Sie sich von vornherein genau überlegen, welche positiven Eigenschaften Sie hervorheben wollen. Bleiben Sie dabei ehrlich und belegen Sie diese Charaktereigenschaften immer mit Beispielgeschichten. Dann können Sie in der Bewerbung und dem Vorstellungsgespräch beweisen, dass Sie die richtige Person für den Job sind.